Sitemap

您的位置: 首页 > 笔直频道 > 文旅中心 > 旅游频道

北京冬奥组委启动45个岗亭社会延聘(内有应聘全攻略)

因由: 作家:肖玮 网编:肖玮 2019-10-09

北京商报讯(记者 肖玮)北京冬奥组委再次向各方人才伸出了“橄榄枝”。10月9日,北京冬奥组委发布,启动2019年面向社会延聘义务,共延聘45个岗亭、51名义务职员,涉及体育、宣扬、对外联络、媒体运转、墟市开辟、法律、文明运动等营业范畴,具有很高的专业请求。不停以后,我国冬季运动根底相对单薄,高程度的冬季项目办理人才比较缺乏,通过社会延聘、举世引才等方法,广泛挑选专业才能强、专业素养高的人才,可进一步增强冬奥会准备力气。

北京冬奥组委相闭认真人先容,2019年社会延聘的报名时间从10月9日至18日,通过笔试、面试、体检等要害择优聘任,岗亭详情和报考相闭资历请求可登岸北京冬奥组委官网查看。公然材料显示,北京冬奥组委修立于2015年12月15日,目前设有21个部和延庆运转中心、张家口运转中心,共有570余名义务职员。

另据了解,北京冬奥组委已修立“人才储藏库”,并继续对外绽放。关于2019年社会延聘报名资历审核通过职员,将主动纳入“人才储藏库”。接下来,成心愿到场北京冬奥组委但不契合本次延聘岗亭报名条件的职员,延聘时代,可登岸北京冬奥组委官网延聘页面申请到场‘人才储藏库’;非延聘时代,也可以北京冬奥组委官网延聘页面人才储藏库栏目下载、填写相闭外格到场。

自2017年,北京冬奥组委首次启动社会延聘开端,该项义务就受到国表里各界广泛闭注。第一次社会延聘时代,有近50万人次浏览了延聘页面,涉及举世120个国家和地区。其间,共有4000余人注册报名,此中3100余人报名延聘岗亭,1000余人提交了到场人才储藏库的申请。随后,每年举办的此项社会延聘都备受注目。

而2018年5月,冬奥组委印发了《冬奥会和冬残奥会人才举动方案》,确立了人才开展顶层计划,提出兼顾促进11支人才步队修设的义务格式。此中,包罗海外人才引进专项方案、准备职员步队修设专项方案、国内技能官员培养专项方案等义务步伐,让人才义务有章可循、有据可依。

北京冬奥组委人力资源部部长闫成曾外示,广泛延聘,一方面可进一步宣扬、推介北京冬奥会,另外,也向举世、全社会外达中国绽放办奥、共享办奥的理念,外达会聚举世英才、配合来办一届冬奥嘉会的决计。

应聘全攻略

报名条件

(一)恪守中华大众共和国宪法和法律;

(二)乐意为北京2022年冬奥会和冬残奥会的胜利举办奉献力气;

(三)具有整日制大学本科及以上学历;

(四)具有报考岗亭所需的专业、义务才能和言语才能;

(五)适合岗亭请求的身体条件;

(六)契合公然招录回避轨制的有闭规矩;

(七)具有报考岗亭所需的其他条件。

延聘流程

(一)收集报名与资历初审(10月9日-18日)

报名流员可10月9日10:00至10月18日14:00时代登岸北京冬奥组委官网延聘页面(https://recruit.beijing2022.cn),举行岗亭申报,每人限报一个岗亭。报名流员提交的新闻应认实、准确,凡虚有其表者,曾经查实,即撤消报名资历。

北京冬奥组委对报名流员举行网上资历初审,并通过报名体系反应资历初审看法。资历初审及格到场笔试的人数与拟延聘人数比例一般不低于6:1。如岗亭呈现达不到规矩比例的状况,笔试开端前视状况撤消该岗亭,如撤消该岗亭,答应当岗亭报名流员改报其他岗亭。

报名完毕后,北京冬奥组委官网同一发布笔试告诉,明晰笔试精细时间、地方和其他事项,请务必保持通信疏通。报名流员登岸北京冬奥组委官网延聘页面打印准考据。

(二)查验测评(11月上旬-11月下旬)

1.笔试(11月上旬)。笔试主要测试大众常识、言语才能、冬奥会相闭常识和运用常识剖析办理实行题目的才能。笔试效果可登岸北京冬奥组委官网延聘页面盘诘。

2.面试(11月下旬)。各岗亭依据笔试效果从高到低按照6:1的比例(效果相同的,通通列入)确定面试人选。面试主要测试报名流员的本质才能与延聘岗亭的立室度,以及言语才能。查验测评归纳效果按照笔试和面试效果5:5的比例盘算。面试当天,请考生供应所报考岗亭资历条件请求的相闭资历、禀赋证书原件及复印件,我们将举行现场核验。面试完毕后,可登岸北京冬奥组委官网延聘页面盘诘面试效果。

(三)档案审核(11月下旬)

关于拟聘任初阶人选,按照每个岗亭1:1比例构造举行人事档案审核。要点考核人事档案中所涉及报考岗亭资历条件实质的合法性、实性和完备性。档案审核过错格者撤消资历,按该岗亭归纳效果从高到低依次递补。档案审核及格者列入体检职员范围。

(四)体检(12月中下旬)

体检指定的体检机构举行,每个岗亭按照1:1比例确定体检职员。关于未到场或未通过体检的,依据查验测评归纳效果从高到低依次递补。

(五)聘任(2020年1月)

归纳查验测评效果、任职阅历、岗亭立室度和档案审核等因素研讨确定拟聘任职员,北京冬奥组委将通过电话等方式告诉拟聘任职员。

本网站通通实质属《北京商报》社通通,未经许可不得转载。 商报总机:010-64101978 网站热线:010-64101986

超碰巨乳97总站中文字幕|AV大香蕉|高清在线观看 www.maglev2006.com all rights reserved)

ICP存案编号:京ICP备08003726号  京公网安备110105010335号  京新网备:2010006号